Talent

Direct Hire

Buscamos, evaluamos y presentamos ingenieros senior que contratás directamente en tu propio payroll. Un placement fee único, una garantía de 90 días y el mismo pool de talento evaluado que respalda nuestro staff augmentation.

  • One-time

    placement fee

  • 90-day

    garantía de colocación

  • 72h

    shortlist de candidatos

  • Senior

    talento pre-evaluado

5.0 · 10 reseñas verificadas en Clutch

Qué incluye

Contratá ingenieros senior evaluados directamente en tu payroll.

Ver casos de estudio

Shortlist pre-evaluada, no un job board

Buscamos y evaluamos candidatos para el rol que describís, y después te presentamos solo los que valen tu tiempo. Corrés tus propias entrevistas técnicas y culturales y tomás la decisión final.

Se suman a tu payroll

El ingeniero pasa a ser tu empleado o contractor, en tus términos. Sos dueño de la compensación, la clasificación y la relación desde el día uno.

Placement fee único

Un único placement fee basado en el salario anual acordado, facturado solo cuando confirmás la contratación. Sin retainer, sin fees recurrentes.

Garantía de colocación de 90 días

Si la persona contratada renuncia o es desvinculada por desempeño dentro de los primeros 90 días, presentamos un reemplazo sin fee adicional, o emitimos un reembolso escalonado si no podemos.

El mismo pool evaluado que staff augmentation

Direct Hire toma del mismo bench de ingenieros senior de blockchain, AI y full-stack. Explorá los perfiles disponibles y decidí si integrarlos a través nuestro o incorporarlos de forma permanente.

Cómo trabajamos

El proceso del proyecto

01

Brief del rol

Describís el rol, el stack, la seniority y el rango salarial. Evaluamos el fit contra nuestro pool y te decimos con honestidad si tenemos el match correcto antes de que arranque nada.

02

Shortlist evaluada en 72h

Presentamos una shortlist de candidatos pre-evaluados en 72 horas. Los entrevistás directamente, en tu propio formato.

03

Oferta y colocación

Hacés la oferta y el ingeniero puede estar trabajando dentro de tu equipo en cuestión de días. Emitimos una Placement Confirmation con el salario acordado y el placement fee único.

04

Período de garantía de 90 días

El período de garantía arranca el primer día del ingeniero. Si la contratación no funciona en los primeros 90 días, obtenés un reemplazo gratuito o un reembolso escalonado.

Por qué Rather Labs

Por qué somos el fit indicado

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Evaluados por ingenieros

Los candidatos son evaluados por ingenieros senior que construyen los mismos sistemas, así la shortlist está técnicamente calificada, no son CVs que hicieron match por keywords.

Respaldado por una garantía real

Un reemplazo gratuito dentro de los primeros 90 días, o un reembolso escalonado si no podemos colocar uno. El riesgo de una mala contratación no recae solo sobre vos.

Especialistas difíciles de contratar, disponibles ya

Los ingenieros senior de Rust, Solidity y AI para producción son lentos de encontrar en el mercado abierto. Normalmente tenemos perfiles pre-evaluados listos en 72 horas, con superposición horaria con EE. UU. y la UE desde LATAM.

Preguntas que escuchamos seguido

¿Tenés preguntas específicas? Agendá una llamada de descubrimiento de 30 minutos. Sin compromiso, solo respuestas honestas.

Ponete en contacto

En staff augmentation el ingeniero se queda en el payroll de Rather Labs y se integra en tu equipo mes a mes, facturado a una tarifa por hora. En Direct Hire contratás al ingeniero directamente en tu propio payroll como empleado o contractor. Pagás un placement fee único en lugar de una tarifa recurrente.

Un placement fee único basado en el salario anual acordado del candidato, facturado cuando confirmás la contratación. No hay fees recurrentes: una vez pagado el placement fee, el ingeniero está en tu payroll con la compensación que hayas acordado directamente con él.

Cada colocación incluye una garantía de 90 días. Si el ingeniero renuncia o es desvinculado por desempeño dentro de los primeros 90 días de engagement efectivo, presentamos un reemplazo sin fee adicional, o emitimos un reembolso escalonado del fee si no podemos.

Sí. Direct Hire y staff augmentation toman del mismo pool evaluado. Podés explorar los ingenieros disponibles y decidir si integrarlos a través nuestro o contratarlos directamente en tu equipo; te vamos a decir con honestidad qué modelo encaja con tu situación.

Ponete en contacto

Construyamos lo que sigue

Contanos tu desafío o agendá una llamada directamente. Te respondemos dentro de un día hábil.

La vía más rápida

Agendá una llamada de 30 min

Elegí un horario que te sirva. Sin formularios largos, llegamos preparados con las preguntas correctas.

  1. 1

    Llamada de descubrimiento de 30 min

    Entendemos el rol, el stack, la seniority y el rango salarial. Sin presión.

  2. 2

    Evaluación honesta de fit

    Si no tenemos el match indicado, te lo decimos de entrada.

  3. 3

    Shortlist en 72h

    Te enviamos perfiles disponibles y pre-evaluados en 72 horas.

  4. 4

    Oferta y colocación

    Vos entrevistás y elegís; el ingeniero entra a tu payroll. Respaldado por una garantía de colocación de 90 días.

Marcos Tacca

Marcos Tacca

VP of Operations, Rather Labs. Vas a hablar directamente con él.

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